Author: Kari
Mutta mitä sanoi headhunter?

Työnhaku, urakehitys ja headhunting, osa 3   Mutta mitä sanoi headhunter? Tapasin tutun headhunterin, joka on myös aika suuren headhunting firman toimitusjohtaja. Tapaaminen liittyi ihan muuhun asiaan, mutta lopuksi kysyin miten kokeneen osaajan kannattaisi lähestyä headhunteria? Tässä headhunterin näkökulma:   1) Kaikki alkaa sillä, että Linkedin pitää olla kunnossa. Linkedin on nykyajan puhelinluettelo silloin kun […]

Miksi puhelin ei soi?

Työnhaku, urakehitys ja headhunting, osa 2   Lähetit CV:si headhunterille jo 2 kuukautta sitten, mutta sen jälkeen ei pihahdustakaan, paitsi heti saatu automaattivastaus: ”Kiitos, olemme vastaanottaneet CV:si…” Onko tämä normaalia? Onko kaikki toivo mennyttä vai mistä on kysymys? Tässä 5 syytä miksi puhelin ei ole soinut.   1) Jos headhunter pyysi sinulta CV:si johonkin meneillään […]

Headhunter ei ole ystäväsi!

Työnhaku, urakehitys ja headhunting, osa 1 Headhunter ei ole hankkimassa sinulle töitä, vaan etsimässä yritykselle yms. tärkeään tehtävään mahdollisimman hyvän ehdokkaan. Totta kai headhunterit tarvitsevat hyviä kandidaatteja. Eli kohtalonyhteys on olemassa, mutta prosessin ja toimintatavan ymmärtäminen auttaa huomattavasti yhteistyötä headhuntereiden kanssa! Headhunting, suomeksi suorahaku, on prosessi, jossa haetaan hyviä kandidaatteja johonkin tehtävään ilman, että tehtävä […]

Totuus ja Linkedin profiili?

Linkedin: työnhaku ja urakehitys osa 3   Totuus, koko totuus ja eikä mitään muuta kuin totuus, kuuluu amerikkalaisten tv-oikeussarjojen valanvannonta. Pitääkö samalla perusteella tehdä Linkedin profiili?   Yleisellä tasolla työnhaussa ja urakehityksessä pitää pysyä totuudessa. Suomalaisessa kulttuurissa on vielä vahva rehellisyyden ja avoimuuden ajatus. Totuuden puhujaa arvostetaan. Tuskin on monta muuta negatiivisempaa työnhaun töppäystä, kuin […]

Nuori aloittelija vs. kokenut osaaja Linkedinissä

Linkedin: työnhaku ja urakehitys, osa 2 Mitä eroa on aloittelijan ja kokeneen osaajan Linkedin profiililla? Nuori, työuraa aloittava henkilö myy potentiaalia, positiivista persoonaa ja innokasta halua oppia uutta. Mutta mitä ihmettä sitten myy kokenut osaaja, joka on ollut työelämässä 10 – 20 – 30 vuotta?   Koko maailma on hullaantunut nuoruuteen, kauneuteen ja huolettomaan menoon. […]

Pakko olla Linkedinissä!

Linkedin: Työnhaku ja urakehitys, osa 1 700 000 suomalaista on Linkedinissä, mutta onko siitä hyötyä?   Tein lyhyen ja täysin epätieteellisen tutkimuksen Linkedinin käytöstä työnhaussa ja urakehityksessä. Toisin sanoen selasin sekalaisen määrän Linkedin profiileita, joissa henkilö ilmoitti hakevansa uusia haasteita yms. Tässä muutamia havaintojani ja parannusehdotuksia. Kuvat: Kuvien taso oli parantunut huomattavasti siitä, mitä muistin […]